От работодателя:

О т работников:

Заведующий Муниципального
автономного дошкольного
образовательного учреждения - детский
сад общеразвивающею вида № 21
«Ягодка» с приори тетным
осуществлением деятельности по
художественно - эстетическому развитию
воспитанников

Председатель первичной профсоюзной
организации Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
- детский сад общеразвивающего вида №
21 «Ягодка» с приоритетным
осуществлением деятельности по
художественно - эстетическому развитию
воспитанников Общероссийского
Профсоюза образования
С.Ю. Колясникова
« р) » ______/J2.________ 20

г.

Дополнительное соглашение

к Коллективному договору
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 21 «Ягодка» с приоритетным
осуществлением деятельности по художественно - эстетическому развитию
воспитанников на 2024-2027 г.г

Принят на общем собрании работников
МАДОУ - ДЕТСКИЙ САД № 21
"ЯГОДКА"
Протокол № o') о т « Щ» / 2- 2025г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
службы занятости населения С вердловской
области «АСБЕСТОВСКИЙ центд занятости »
М >■ fCt-CtW 90Л% г .
ЗАПИСЬ ЗА

Ш

Настоящее дополнительное соглашение к коллективному договору
заключено в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых
гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 21 «Ягодка» с приоритетным
осуществлением деятельности но художественно - эстетическому развитию
воспитанников, направленных на повышение социальной защищенности
работников, а также в целях взаимной ответственности сторон и выполнения
требований законодательства о труде.
Сторонами настоящего дополнительного соглашения к коллективному
договору являются Работодатель в лице заведующего МЛДОУ - Детский
сад №21 «Ягодка» Тропимой Натальи Анатольевны, и Работники в лице
председателя первичной профсоюзной организации МАДОУ - Детский сад
№21 «Ягодка» Общероссийского профсоюза образования Колясниковой
Светланы Юрьевны договорились о нижеследующем:
1. Пункт 1.2. Раздела 1. «Общие положения» Коллективного договора
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида №21 «Ягодка» с приоритетным
осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию
воспитанников на 2024-2027 г.г. изложить в новой редакции:
«1.2. Сторонами настоящего Коллективного договора являются:
Работодатель
Муниципальное
автономное
дошкольное
образовательное учреждение - детский сад общеразвивающего вида № 21
«Ягодка» с приоритетным осуществлением деятельности по художественно эстетическому развитию воспитанников в лице заведующего Тропимой
Натальи Анатольевны и Работники Муниципального автономного
дошкольного
образовательного
учреждения
детский
сад
общеразвивающего вида № 21 «Ягодка» с приоритетным осуществлением
деятельности по художественно - эстетическому развитию воспитанников в
лице председателя первичной профсоюзной организации МАДОУ - Детский
сад №21 «Ягодка» Общероссийского профсоюза образования Колясниковой
Светланы Юрьевны».
Совместно именуемые «Стороны» в соответствии со ст. 44 Трудового
кодекса Российской Федерации, на основании пунктов 1.6 Раздела 1. «Общие
положения» Коллективного договора Муниципального автономного
дошкольного
образовательного
учреждения
детский
сад
общеразвивающего вида № 21 «Ягодка» с приоритетным осуществлением
деятельности по художественно - эстетическому развитию воспитанников на
2024-2027 г.г договорились о нижеследующем:
1. Дополнить Коллективный договор приложением №4 «Положение о
ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам с
ненормированным рабочим днем»
2. Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания
его сторонам^ и является неотъемлемой частью Коллективного договора
9

Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 21 «Ягодка» с приоритетным
осуществлением деятельности по художественно - эстетическому развитию
воспитанников на 2024-2027 г.г
3. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на
уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

j